Hebben jullie steeds vaker ruzie, mis je intimiteit?
Lopen gesprekken vast en escaleert het soms?
Of heb je het gevoel vast te zitten? Niet meer voelt wat je voelt?
Of stroomt het op je werk niet binnen jouw team? Lopen jullie als organisatie vast in iets waar je maar niet de vinger op kunt leggen?
Dan heb ik 3 mogelijkheden voor je:
Relatiecoaching
Lieke heeft écht een scheiding afgewend! Ze hielp ons om naar elkaar te luisteren. De sessie waar we teruggingen naar het moment dat we elkaar ontmoeten, was magisch en heeft ons veel gebracht. We konden weer zien wat ons zo verbindt. Ik ben haar zo dankbaar!
Intuïtief leiderschap
Lieke is als begeleider heel fijn.
Ze stelt iedereen met wie ze werkt op hun gemak. Het voelt daardoor veilig om met haar de diepte in te gaan.
Je merkt ook dat ze veel ervaring heeft en dat is inspirerend om te zien.
Ik hang echt aan haar lip als ze begint te vertellen.
Persoonlijk leiderschap
Liekes aandacht voor mijn emotionele welzijn en haar praktische tips hebben me geholpen om beter om te gaan met stress en emoties. Ik heb het gevoel dat ik het stuur weer in handen heb. En ik heb zo'n diep inzicht gekregen van waar mijn blokkade komen, dat het voelt alsof er echt iets verschoven is.
Systemisch werk is vooral bekend van familieopstellingen. Het kan echter op allerlei manieren worden toegepast. Waar het in de kern op neer komt is dat je een vraagstuk altijd bekijkt in de context waarin het plaatsheeft. In systemische relatiecoaching gaat het ook om je persoonlijke geschiedenis, de oorsprong van jullie relatie, de familiesystemen waarvan jullie ieder vandaan komen. Vaak werk ik vanuit dit gedachtengoed.
